Anthropic v piatok spustil program Claude Frontier Academy, do ktorého firma vloží 100 miliónov dolárov. Cieľom je do konca roka 2027 vyškoliť 10 000 takzvaných Frontier Deployed Engineers, špecialistov na nasadenie AI modelu Claude vo veľkých firmách. Program je reakciou na to, že najväčšou prekážkou rozšírenia AI v podnikoch už nie je kvalita modelov, ale chýbajúci ľudia, ktorí vedia AI zaviesť do reálnej praxe.
Podľa Anthropicu sa vo firmách, s ktorými spolupracuje, väčšina výsledkov z nasadenia AI odvíja od malej skupiny skutočne skúsených ľudí. Namiesto toho, aby firma čakala, kým si podniky takýchto odborníkov vychovajú samy, rozhodla sa Anthropic postaviť vlastnú vzdelávaciu inštitúciu a odovzdať partnerom presne tie postupy, ktoré používa pri školení svojich vlastných inžinierov.
V skratke
- Anthropic investuje 100 miliónov dolárov do programu Claude Frontier Academy
- Cieľom je vyškoliť 10 000 Frontier Deployed Engineers (FDE) do konca roka 2027
- Prvé skupiny tvoria inžinieri z firiem Accenture, Bain, Capgemini, Commonwealth Bank of Australia, Deloitte, McKinsey, Morgan Stanley a Novo Nordisk
- Školenia bežia v San Franciscu, New Yorku a Londýne, prví absolventi majú dostať certifikát začiatkom roka 2027
Ako to funguje: od kurzu po vlastný projekt
Anthropic postavil program podľa vzoru vzdelávania lekárov: aj tí sa učia od praktizujúcich kolegov, cvičia na reálnych prípadoch a až potom sú samostatne hodnotení. Účastníci najprv absolvujú viacdňový osobný kurz s inžiniermi Anthropicu a licencovanými lektormi, počas ktorého prejdú simulovaným nasadením AI vo firme, od výberu správneho use case cez bezpečnostnú kontrolu až po odovzdanie systému do produkcie. Simulácia má podľa Anthropicu odrážať chaos skutočného firemného nasadenia, nielen učebnicový scenár. Kurz končí hodnoteným praktickým testom na novom scenári.
Kto test zvládne, získa odznak Claude Resident Engineer a pokračuje do dvanásťtýždňovej rezidencie, počas ktorej vedie reálny projekt s Claude vo vlastnej firme, pričom mu radia inžinieri Anthropicu a kolegovia z rovnakého ročníka. Na konci rezidencie prichádza druhé hodnotenie a tí, čo ho zvládnu, získajú odznak Claude Frontier Deployed Engineer. Prví absolventi sú očakávaní začiatkom roka 2027. Do programu sa môžu prihlásiť skúsení programátori so skúsenosťou s jazykovými modelmi a s praxou v pomáhaní kolegom osvojiť si AI, pričom každý prichádza s konkrétnym projektom v Claude, ktorý má po návrate viesť. Predchádzajúca skúsenosť s budovaním AI agentov sa nevyžaduje.
Prvé firmy, ktoré do programu idú
Medzi prvými skupinami sú inžinieri z poradenských firiem Accenture, Bain, Capgemini, Deloitte a McKinsey, z banky Commonwealth Bank of Australia, z investičnej banky Morgan Stanley a z farmaceutickej spoločnosti Novo Nordisk. Účasť je na základe nominácie, firmy môžu o zaradenie požiadať svoj tím v Anthropicu. Steve Corfield, globálny šéf obchodného rozvoja a partnerstiev v Anthropicu, program opísal slovami, že malý tím ľudí so správnymi zručnosťami, prístupom k Claude a hlbokým poznaním fungovania firmy dokáže zmeniť celý podnik, a že doteraz žiadna AI firma neinvestovala do budovania takého talentu u svojich klientov a partnerov v podobnej hĺbke.
Konkrétne čísla dodala Commonwealth Bank of Australia, podľa ktorej jej tímy za posledný rok vďaka AI nástrojom vyprodukovali až trikrát viac zmien kódu než predtým. Zástupcovia Deloitte a McKinsey program opísali ako rozšírenie disciplíny, ktorú si už overili v praxi u klientov, a Novo Nordisk uviedol, že Claude už dnes používa vo výskume a vývoji liekov a rezidenciu chce využiť na to, aby sa k pacientom dostali nové lieky rýchlejšie.
Program nadväzuje na už existujúcu Claude Partner Network, v ktorej si odborníci z 46 000 firiem doteraz vybavili viac než 175 000 certifikátov na prácu s Claude a takmer 4 000 ľudí absolvovalo program Basecamp. Podobný rozmach si Anthropic zároveň zabezpečuje aj na strane výpočtového výkonu, keď si len pred týždňom prenajal od spoločnosti Akamai cloudovú kapacitu za 11,6 miliardy dolárov.
Prečo Anthropic stavia na talente a nie len na modeloch
Investícia do školenia prichádza v čase, keď sa Anthropic chystá na vstup na burzu. Podľa uniknutého prospektu k plánovanému IPO, o ktorom v tomto týždni informovala agentúra Benzinga, firma minulý rok dosiahla tržby takmer 4,6 miliardy dolárov, ale zároveň vykázala stratu z prevádzky nad 8 miliárd dolárov. Školenie tisícok inžinierov u partnerov má firme pomôcť, aby sa jej modely skutočne dostali do produkčného používania vo veľkých podnikoch, čo je pre budúce tržby kľúčové.
Čo to znamená pre firmy
Nedostatok ľudí, ktorí vedia AI reálne zaviesť do firemných procesov, nie je len problém veľkých amerických korporácií. Rovnaký tlak na praktické zručnosti namiesto teórie cítiť aj v slovenskom a českom školstve, kde napríklad od septembra platí na slovenských školách povinná AI gramotnosť. Firmy, ktoré nemajú prístup do programov veľkých dodávateľov ako Claude Frontier Academy, budú musieť podobné zručnosti budovať vlastnými silami, školeniami alebo spoluprácou s miestnymi partnermi.
Čo sledovať ďalej
V najbližších týždňoch bude zaujímavé sledovať, či Anthropic rozšíri zoznam partnerských firiem nad rámec prvých ôsmich, a ako rýchlo sa program dostane mimo troch zakladajúcich miest. Dôležitým testom bude aj začiatok roka 2027, keď majú byť certifikovaní prví absolventi a ukáže sa, či im nové zručnosti skutočne pomohli posunúť konkrétne projekty do produkcie.
